先日、県内の企業で管理職向けのパワハラ研修の講師を務めてきました。
部下をもつ管理職からすれば、状況によっては厳しい態度で指導や注意をすべき場面もあります。
しかし、パワハラだと言われないためには部下とどう接したらいいのか、いっそのこと部下とは面倒な話は何もしない方がよいのか・・・
管理職が部下との関係でどのように対応すべきかは、とても難しいケースが多くなっています。
それでも、研修中の質疑応答などを通じて、様々な工夫を実践している管理職の方が多くいることが分かり、心強く思いました。
働く人たちに有益なお話ができるよう、私自身もさらに知見を広めたいと思います。
