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東京地裁 整理解雇の要件を示し、日本航空のパイロット解雇を有効と判断 – 企業法務ナビ

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東京地裁 整理解雇の要件を示し、日本航空のパイロット解雇を有効と判断
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判例上、一般的な整理解雇には、(1)人員削減の必要性、(2)解雇回避の努力、(3)対象者の選び方の合理性、(4)手続きの妥当性、の4要件が必要とされる。日本航空は、会社更生手続きにおいては一般的な整理解雇の4要件はなじまないと主張していたが、渡辺裁判長
日航の整理解雇は「有効」 元パイロットの地位確認認めずSankeiBiz
日航整理解雇は適法=パイロットの地位確認認めず―東京地裁とれまがニュース

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